En una significativa ceremonia realizada en la sala de reuniones del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama, 20 estudiantes de las tres especialidades de cuarto medio fueron seleccionados para formar parte del programa "Operación de Equipos Móviles-Retroexcavadora", una iniciativa impulsada por Spence BHP en colaboración con Talento Local.

El evento contó con la presencia de Johnny Ascencio Arce, Rector de la institución educativa salesiana, junto a Carolina Reyes, Gestora Territorial de Talento Local, y Stephania Díaz, Ejecutiva de Proyectos de Talento Local. Durante la ceremonia, se destacó la importancia de este curso para el desarrollo profesional de los y las jóvenes, quienes podrán adquirir habilidades prácticas y conocimientos específicos en la operación de retroexcavadoras, uno de los equipos fundamentales en el sector minero y de construcción.

El programa ofrece una capacitación integral para que los y las estudiantes obtengan la licencia de operador clase "D", una credencial que les permitirá acceder a mejores oportunidades laborales en la industria. Además, como parte de esta iniciativa, los alumnos y alumnas participarán en un Taller de Apresto Laboral. Este taller, liderado por un psicólogo laboral, contempla módulos E-learning y CV en línea, además de mentorías individuales, que prepararán a los y las jóvenes para enfrentar de manera exitosa los desafíos del mundo laboral.

La alianza entre BHP, Talento Local y Don Bosco Calama refuerza el compromiso de estas organizaciones con la educación técnica y la empleabilidad juvenil en Calama, brindando a los y las estudiantes la oportunidad de desarrollar competencias técnicas y personales que faciliten su integración en el mercado laboral.